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顺德会计公司为您介绍常用的个税“避”税方式,合法与非法的

编辑:佛山市祥佳财务咨询有限公司时间:2017-08-20

顺德会计公司为您介绍常用的个税“避”税方式,合法与非法的

1、替票报销

也就是把员工的工资转化为企业的费用,操作简单,这个基本已是很多公司的潜规则了。但是要注意费用的合理性,金三下用的发票的合规性,以及关注业务招待费的“两头夹”的税前扣除方式。风险不是没有,不是没有,不是没有,切记。

2、中高层的公车私用

注意合同约定的合理性、数量和报销金额的合理性、同时关注报销项目在企业所得税税前扣除风险。(公车私用不同的地方口径还有些差异)



3、利用年终奖单独纳税的优惠政策

这个就不赘述了。

4、通讯费报销

这个每个地方都有个税优惠的方式。可以参考一下王骏老师整理的《各地通讯费个税扣除》一文。

5、对于绩效占比较高的工资模式,调整各月工资,拉平……

对于绩效高低对税负影响较大的工资模式,此时拉平各月工资就显得比较有效果。



6、公积金

公积金的缴纳是有避税效果的,对于很多购房者而言,是希望高公积金标准。所以企业可以采取不同的公积金缴纳梯度,供员工选择。

7、提高职工福利水平,降低名义收入

比如,企业提供住所等。



不合理,违法的,风险大的个税避税方式

1、增加员工人数,分摊工资

2、总额不变,调整工资申报

如下来源 《高收入个人如何做好个税筹划(修订)-张海涛》常见的做法是,公司把高收入员工的工资在报税时以较低的金额申报,把低收入员工的工资在报税时以较高的金额申报(多出的税款由高收入员工承担),发放时按均按实际应得的金额发放。在保持工资总额不变且全额申报个税的情况下,通过把高收入员工的工资拆散,化整为零隐藏在低收入员工工资内,达到为高收入员工“节税”的目的。。

最极端的是通过普通员工私下转钱给中层的方式。


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